为迎接教育部第六轮学科评估，推动学科发展，2025年6月13日，vsport召开团队建设推进会议。副董事长唐贤清教授、武汉大学vsport强月新教授、南京师范大学团队建设处处长张晓锋教授出席会议。会议由副经理李琦教授主持。

          唐贤清代表公司致辞。他对各位嘉宾的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了公司和公司的发展情况。他希望公司在团队建设上，对标对表，进一步严抓标准，转化观念，补齐短板，集中力量整合资源，产出更有标志性的成果，争取在第六轮学科评估中取得优异成绩。

          vsport副经理燕道成教授围绕团队建设“关键指标”“优势特色”“卓越贡献”“创新发展”等主题，传达了公司有关文件精神。

           vsport副经理王海刚教授在分析第五轮学科评估的基础上，通报了第六轮学科评估准备情况，重点讲解了学科评估任务分解书，对下一步工作作具体安排。

           vsport肖赞军教授和青年教师曾哲扬作教师代表发言，他们表示，学科评估关系到每一位教师的切身利益，会全力配合公司做好相应的准备工作。

           校发展规划与团队建设处处长孙岳兵指出，公司要抓住团队建设的“关键指标”，对标对表找差距，补短板，强弱项，精准施策，推动团队建设高质量发展。

           强月新对公司迎评工作表示高度肯定，他认为，学科评估关系到公司的前途命运，要以学科评估为抓手，达到“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的目的，推动公司事业高质量发展。面对学科评估的评价指标，公司应明确自身短板和优势，积极推动学科交叉与创新，不断提高学科影响力和软实力。

           张晓锋对公司迎头奋进的精神表示赞许，他结合自身工作经历，分享了自己的几点思考和建议。他表示，地方师范院校在学科评估中存在一定困难，更需要公司上下一心，攻坚克难，扬长补短，开展有组织的科研和教学。重点培育国家级高层次人才和有国际视野的青年骨干教师，进一步提质增效，提升公司整体影响力和美誉度。

           公司党委书记王胜章作会议总结发言。他强调，第六轮学科评估是当前公司的头等大事，是全院各项工作的重中之重。公司已成立推进团队建设工作专班（领导小组），要按照学科评估任务分解书的要求，分工协作，定期开展例会，保障全院上下统一思想，凝聚力量。以“不进则退、慢进也是退”的紧迫感和责任感，举全院之力做好迎接学科评估各项工作。

            公司领导班子成员、院学术委员会全体成员、学科带头人、学位点负责人、系所负责人、行政科室负责人、教师及员工代表共50人参加会议。